【“不忘初心、牢記使命”主題教育】不忘初心、牢記使命——開創改革發展新局面，實現轉型升級新作為

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7月2日，山西建工集團黨委書記、董事長倪華光圍繞“不忘初心、牢記使命”，以扎實的理論功底，豐富的例證體會和寬廣的戰略視野，為全體黨員上了一堂深刻的理論學習和業務輔導課。集團公司領導班子成員、機關全體黨員、積極分子，各直屬單位領導班子成員、分公司機關黨員、積極分子分別在主會場和視頻分會場參加。

倪華光以《不忘初心、牢記使命——開創改革發展新局面、實現轉型升級新作為》為題，從黨的初心和使命是什么、今天為什么強調 “不忘初心，牢記使命”、國有企業的初心和使命是什么、“不忘初心、牢記使命”國企怎么辦、我們怎么干等方面，對如何“守初心、擔使命，找差距、抓落實”進行了詳細的講解。

結合企業轉型升級實際，倪華光從四方面詳細闡述了“不忘初心、牢記使命”我們怎么干。一要堅持黨的領導，加強黨的建設，為企業強根固魂。要加強“三基建設”，規范基層黨建工作；健全完善管理體系，推動企業管理規范化、制度化；完善黨建工作考核制度，優化考核標準和效果評價；培育黨建特色品牌，著力打造亮點工程；繼續深入開展“黨員聯系點1+N”活動，真正發揮黨員的先鋒模范作用；積極開展“黨建+”等各種特色活動，打造“一支部一特色”黨建品牌樣板間；加強黨建創新項目的挖掘立項、跟蹤指導和推廣應用；進一步加強項目黨建工作，持續做好項目黨建示范點選樹、培育；強化政治擔當，加強落實“一崗雙責”。二要牢記黨的宗旨，勇于擔當作為，發揮“關鍵少數”以上率下作用。要常態化學習趙斌精神，通過發揮先進典型的示范引領作用，引領集團公司全體黨員干部、職工群眾立足崗位、對標提升、爭做先鋒，為企業轉型發展作出貢獻。要做到信仰堅定、忠誠可靠，做到廉潔自律、知行合一，要勤于學習、敢于擔當，要改革創新、興企有為。三要推進文化興企，致力于打造“和·合”文化，匯聚企業轉型升級蓬勃力量。打造企業內部的“和”，就要在解決問題、滿足職工需求上聚焦聚力，扎實做好人文關懷工作，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。要做到各個方面的“合”，就必須要培養合作精神，使之融入企業和每一個員工的血液，成為我們的文化基因，要將能合作、善合作、好合作，打造成我們山西建工的經營“殺手锏”，打造成人人稱道的閃亮標簽。四要弘揚右玉精神，擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底。要不忘初心、牢記使命，全心全意為職工服務，解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題；要帶領廣大職工群眾迎難而上、艱苦奮斗。要一張藍圖繪到底，長期堅持，久久為功。堅持“12368”戰略行動方針為指引，堅持一個原則、兩個突破永遠在路上、強化三種意識、做到六有工作法、落實“八個一”經營理念；持續發展“四個殺手锏”；繼續關注、扶持培植新興板塊和業務，以建筑業為基礎，打通產業鏈上下游，打造“建筑+”商業平臺生態系統；堅定“走出去”步伐，不斷拓展國際市場；要在培養人才上持續發力，將內部培養和外部引進相結合，暢通職業發展通道。