公司舉行機關部門負責人公開競聘會

來源： 時間：2016-12-30 11:40:49 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　11月22日下午2點，經過反復醞釀、精心準備，公司機關部門負責人公開競聘會在九樓會議室舉行，這標志著公司機關全員競聘上崗工作正式拉開帷幕。

　　本次競聘嚴格按照《山西建筑工程有限公司關于機關部門設置及定崗定編工作實施方案》和《關于公開競聘山西建筑工程有限公司機關部門負責人的通知》文件要求，采取公開報名、公開競聘的方式進行，公司9名在家領導擔任評委。太原地區(qū)分公司部分班子成員、公司機關部門正副職及部門其他人員出席了競聘會，并參加民主測評。公司常務副總經理邢六斤主持競聘會。會上，競聘人員分別在8分鐘之內，就其各自的主要履歷，競聘崗位的競爭優(yōu)勢和工作思路等進行了演講陳述。各位競聘者不僅根據(jù)個人以往工作經驗，總結了自身優(yōu)勢和現(xiàn)任崗位上的工作業(yè)績，而且還根據(jù)競聘崗位的特點，拓展思路，暢敘工作設想，提出了加強部門管理和人員隊伍建設、強化管理流程提升部門工作水平、提升部門核心競爭力等有價值的工作思路，為公司內強管理、轉型發(fā)展進言獻策。競聘者們真誠而又精彩的演講不時贏得現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。

　　會前，公司黨委書記、董事長、總經理倪華光重點強調了此次競聘對于公司打造精干高效總部、增強機關整體實力、激發(fā)部門及員工潛力的重大意義，以及推動公司戰(zhàn)略落地、確保完成各項重點工作任務的重要作用，同時號召大家正確理解看待此次競爭上崗，積極努力工作，不斷加強學習，提高自身業(yè)務素質，進一步提高工作水平和進取意識。競聘演講結束后，邢六斤還對此次競聘會進行了總結，充分肯定了各位競聘者的工作能力和積極表現(xiàn)，并對競聘者上崗后組織開展下一步工作提出了希望和要求。

　　此次競聘為進一步優(yōu)化人力資源配置，促進機關部門工作高效運轉，加強機關人員隊伍建設，建立完善適合公司發(fā)展的人才競爭激勵機制打下了良好的基礎。